“绿水青山就是金山银山” 理念发源地浙江安吉，把 “招引 10 万青年大学生” 作为县域第一战略目标，优化青年人才政策，为他们开拓发展空间。众多青年奔赴安吉，在这座浙西北小城逐梦，记者深入调研，探寻其中奥秘。
用青山吸引青年
安吉县委常委、宣传部部长沈小波称，安吉将吸引青年入乡视为乡村振兴的关键，凭借良好生态搭建舞台。“95 后” 徐梓铎在安吉创业，他觉得这里既有大城市的创业硬件，又有独特的自然美景。
靠 “诚意” 留住青年
为留住青年，安吉诚意满满：就业有补贴，不同学历青年就业可享每月 1200 - 4500 元不等补贴；创业有支撑，设立 “两山梦想基金”，整合信贷资源，为 23 家人才企业、88 个青创团队放贷近 2 亿元；安居有保障，创新 “共有产权住房” 举措，入乡青年依学历享 10 - 50 万元房票补贴，已有 650 余名青年受益。
2022 年起，安吉累计发放创业担保贷款 3.64 亿元，推进 10 万套职工（人才）公寓建设，推出近 4500 套共有产权房，724 名青年人才享受政策。安吉还构建 “百、千、万” 梯度青年创业空间，布局 30 个百人楼（村），安吉县委常委、组织部部长彭琳表示，一切努力都是为让青年安心扎根。
让青年改变青山
夏阳村党支部书记鲍鑫 2020 年从上海返乡，搭班子的也都是年轻人，村两委班子平均年龄从 58 岁降至 30.8 岁。起初村民质疑，鲍鑫联系镇政府申报助农项目，装上路灯，赢得信任。他带领村民整治环境，清运 57 车垃圾、7 车啤酒瓶，让村子面貌一新。村里水库边草坪照片在网络走红，吸引大牌商家租 “风景” 拍广告。
湖州市委常委、安吉县委书记杨卫东表示，安吉实践证明乡村振兴需要青年担当，也为青年提供舞台。安吉开展 “乡村振兴新青年” 行动，选派青年返乡任职。安吉 DNA 数字游民公社主理人梭梭称，大批青年带来新业态与活力。浙江省人大代表何晓红说，青年入乡不仅提升物质生活，还丰富精神世界。青来万物生，安吉正持续探索青年与乡村的双向奔赴。
