在职场上有这样一类人，经常埋头苦干，但经过几年的工作后发现，自己在工作能力上并没有得到提升，和刚进入职场的小白相比，自身没有什么优势和不可替代性。那么，在职场上如何让自己变得更有价值?跟谁学创始人陈向东表示，人的智商其实是差不多的，每个人都不傻，在扁平网络时代，大家的起跑线差别并不太大，真正拉开距离的是想法，也就是思维意识。
在跟谁学陈向东看来，无论是追求自我成长，还是攀登事业巅峰，都要重视一下的三种思维意识，这些在一定程度上决定人生价值。
1.学习意识
在职场上人们常说工作内的时间决定现在，工作外的时间决定未来。人与人之间的差距关键在于工作外的时间如何运用，不学习的人很难在职场上获得成功。跟谁学陈向东认为决定人生价值的第一种思维是学习意识。
学习力，是人的终极“元能力”，所有其他能力的形成都必须建立在强大的学习力基础上。比如领导者讲究战略能力，怎么来的，通过学习得来的;比如执行者需要随机应变能力，怎么来的，通过学习得来的。可以这么说，在今天这个时代，人与人之间最大的竞争，本质上就是学习力的竞争。
在网络时代的时代大潮中，有的人能抓住机会一飞冲天，并不见得是其智商有多高，运气有多好，而是其具备足够强大的学习力，能迅速学会新理念、新方法，从而最终快人一步。有的人却被时代抛弃，被后浪拍死在沙滩上，他们也并非是不够努力，可能恰恰相反，他们非常努力甚至拼命，只是忘记了学习，还是依照着以前的做法行事，变成了“拿着前朝的剑杀本朝的官”，当方向出了问题时，越努力越失败。
“凡是过往，皆为序章”，不管你过去取得过怎样辉煌的成就，那只属于过去，现在想要继续昨日的优秀，就必须保持学习。网络时代的新事物层出不穷，只有时刻警醒自己要拥有坚定的学习意识，不停的奔跑，才有可能跟得上时代的步伐。学习意识，是所有思维意识的基础，怎么强调都不过分，无论何时都不过时。
2.客户意识
对于个人来说为什么应该具有客户意识?跟谁学陈向东表示，如果说消费者是公司的客户，那么下属、同事、领导就是每个人在职场中的客户。你在职场上混得怎么样，取决于你有没有客户意识。领导喜欢提拔得力的下属，同事总是称赞给力的队友，下属只会佩服强力的领导。如何才能使自己变成得力、给力、强力呢，大概只有拿出惊艳四方的工作成果，把相应的“客户”服务到位。
3.服务意识
关于服务意识跟谁学陈向东说道：“我最不看好的一类人，不是先天不足的人，先天不足可以通过后天的努力来弥补，也不是遭遇重大困难的人，只要思想不滑坡，办法总比困难多，而是服务意识有问题的人。”因为一旦服务意识出了问题，那他们思考问题的出发点，就会走极端，总是想着怎么让自己获利，根本不管别人的死活，没有互利共赢，只有损人利己。长此以往，必将失道寡助，即便一时得势，也注定长久不了。
具备学习意识，就能不落后于时代;具备客户意识，就能建功于职场;具备服务意识，就能有不错的人际关系。“在现在这个时代，这三条思维意识，基本上相当于时代的主脉搏，只要你摸准了，大方向正确就八九不离十了。不敢说你按照这个思路走，就一定能取得多大的成就，但一定能比眼下走得更顺更远。”跟谁学陈向东说。
