上海招沃网络科技有限公司
泛地产全产业链的垂直招聘平台
-
企业简介
招沃网就是专注于泛地产全产业链的垂直招聘平台。谈到招沃网的创立，创始人之一，招沃网络科技有限公司（以下简称招沃）的首席市场官钱维佳女士表示“互联 思维之一就是去中介去信息不对。传统招聘或猎头网站把发布职位和简历打包卖给企业，并通过垄断模式年年涨价，这在今天不仅广受企业诟病也无法满足每个行业 领域内的个性化需求。现在，地产行业处于关键的转型阶段，需要快速精准地找到匹配的创新人才。”十多年的企业管理经历和房地产行业人资管理经验，使她深刻 认识到，招沃网若要改变传统招聘及人力资源管理思维，必须在思维模式、用户体验、招聘社交方面有巨大突破。
招沃首席市场官钱维佳女士近照专业定位：致力地产行业转型重生
招沃网的定位是泛房地产行业全产业链的垂直招聘平台。房地产是国家支柱产业，其市场及交易额惊人（国家统计局数据：全国房地产行业从业人员超1100万， 房地产开发企业8万家，创造GDP超过8万亿人民币，占中国GDP总量的15%左右），有着从房产基金、土地交易、房产开发到产业经营、物业管理等超长的 产业链，再加上如今的转型升级，便形成一个更为宽广的就业平台。
消灭猎头：实现招聘社交、人才众包
猎头似乎已经成为中高端人才招聘的代名词，但猎头同时也意味着相当于年薪20%—30%的猎头费。如果通过猎头找到一份年薪50万的工作，意味着要支付 10—15万元的猎头费。而本应提供高端个性化服务的猎头服务，长期处于良莠不齐、简历盲目传递的原始阶段，这对于用人单位和求职者来说都是极端不负责任 的表现。在互联网给所有传统产业形态带来冲击，消除中间环节进而消灭传统商业模式理念盛行的同时，招聘行业猎头的存在显然与互联网精神背道而驰。
招沃网另一位创始合伙人，首席执行官钱之楠先生表示：“要彻底地将互联网精神融入招沃网，所以在网站一期就引进了行业“推荐人”机制，充分挖掘分享经济的 潜力：在招沃网，由熟悉本行业的推荐人来取代猎头的功能，精准地向用人单位推荐适配的行业人才。我们根据中国人社交的特点、结交圈子的特性，从设计初始就 考虑到了招聘社交的因素。“推荐人”推荐给企业的人才可以是你的同学、朋友、朋友的朋友，同样可以是由于种种原因没能进入招聘公司的人，借此来实现人才众 包。” -
企业产品
-
项目需求
-
相关新闻
搜索
