面对政府不断加强的监管力度，互联网金融平台如何健康可持续发展？面对票据市场的种种乱象，票据理财平台如何加强制度建设，规范自身的运营？互金平台对政府监管怎么看？
专业的票据理财平台银票网认为“政府加强监管对企业长期利好”，并以实际行动积极响应政府的监管，以开放的姿态拥抱监管，抓住时机练内功，加强人才队伍建设，为平台的可持续发展打下坚实基础。
互金行业加强监管，对正规平台长期利好
银票网创始人易德勤是资深的互金行业从业者，拥有十一年金融业及电子商务运营管理经验的他把互金行业这些年的大起大落形容为“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，他坦言：“互金行业到了需要进行规范、监管的时候”。
“互金行业经历了2013到2015年三年狂飙突进式的野蛮生长，很多不正规的平台对行业造成了极其严重的负面影响，让投资人对互金理财谈虎色变，直接影响到了正规平台乃至全行业的发展。”
在他看来，虽然政府监管力度的不断加强加速了行业的洗牌，引爆了之前隐藏的很多“地雷”，短时间内增强了企业的外部风险，但这是一个从大乱走向大治的必然过程。通过政府的有效监管，可以降低行业风险，重塑行业口碑，从而为互金行业的可持续发展营造了一个绿色健康的大环境，这对投资人、企业、行业乃至全社会来说，都是一个利好消息。
“任何一个行业，都需要秩序，要有秩序就必须规范，规范就会形成门槛。一方面政府出台监管条例，一方面行业也会形成自察自律，内外兼修，双管齐下，正是企业修炼内功的好时机。”
“行业整改对真正规范运作的平台不会有太大的影响。”易德勤的话里透着一股自信。
银票网抓住时机练内功，拥抱监管学习忙
2017年2月7日，当人们还沉浸在节后综合症不可自拔时，银票网已经携手国内顶级的权威人才测评机构北森开课“银票网大学”，银票网创始人易德勤，副总裁乐晓凌及部门经理级三十余人参加了此次培训。
此次培训，参考了“关系”和“任务”两个重要的管理行为维度，对管理者的管理特点和管理技能特点进行深入分析，在帮助管理者全面了解自身管理水平的同时，清晰其职业发展方向，并提出针对性的建议，从测评、习得、应用三个方面助力管理者不断提高自身管理水平。
通过对现有人员进行评估和培训来优化人才队伍，降低 “人的风险”，为银票网的可持续发展打下了基础。谈到银票网的人才观，易德勤强调：“良心比聪明重要”。
当过兵，扛过枪，创过业，开过厂，易德勤吃过融资的苦，他说“已所不欲勿施于人”。因此，在银票网创立之初，易德勤将“共谋共创，共担共享”的军人担当融入了普惠金融的创业实践中，尤其注重团队的思想建设。早在2015年6月，银票网就成立了党支部，并先后组织过慰问抗战老兵，为环卫工人送温暖和捐助希望工程等一系列社会公益活动。
进入2017年，易德勤也进一步深化了“人才资本战略”，要求2017年要加强对员工的三种培训，即：政训、军训和业务素质培训,通过政训扎根企业文化、提升管理思想；通过军训提升执行力；通过北森培训体系提升专业能力。并提出2017年团队建设关键词：快乐指数，旨在为每位员工提供一个快乐愉悦的工作环境。
谈到行业的未来，易德勤充满信心，“整个互联网金融行业应该积极行动起来，守住良心与法律的底线，抓住中国历史上最大的金融机遇，大力提升产品创新与风险控制水平，全力以赴地服务好创业型小微企业!”
以拥抱监管的姿态，来谋求可持续发展，以银票网为代表的创新型票据理财服务平台已经在路上。
